Competenze
Le principali attività includono:
- Gestione amministrativa del personale: Assunzioni, contratti, cessazioni, pensionamenti e gestione delle carriere.
- Elaborazione stipendi e contributi: Calcolo e pagamento delle retribuzioni, versamento contributi previdenziali e assistenziali.
- Formazione e aggiornamento: Pianificazione di corsi di formazione e aggiornamento professionale per i dipendenti.
- Gestione presenze e assenze: Monitoraggio di ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
- Relazioni sindacali: Rapporti con le organizzazioni sindacali e gestione della contrattazione collettiva decentrata